Recrutamento Aberto
Moçambique vive um momento estratégico no setor das energias renováveis. A expansão da energia solar, soluções off-grid, sistemas comerciais de média e grande escala, bem como a emergência da mobilidade elétrica (motos e bicicletas elétricas), representam:
- Uma oportunidade concreta de crescimento económico
- Um vetor de transição energética
- Um setor com forte potencial de geração de emprego técnico e comercial
Neste contexto, a EPSILON Energia Solar e a MUVA entraram em parceria entendendo que o crescimento do negócio e a geração de empregos qualificados são duas faces da mesma estratégia. Na parceria, a EPSILON atua como empresa âncora, expandindo o seu negócio e posicionando-se também como incubadora de talentos, formando mais jovens “on the job” do que necessita internamente, contribuindo assim para o fortalecimento do mercado e inspirando outros. A MUVA, por sua vez, estrutura a preparação de jovens talentos para responder à demanda real do setor.
Objetivo da Função
Contribuir para o crescimento do setor das energias renováveis em Moçambique através da:
- Expansão estratégica do negócio da EPSILON
- Estruturação de oportunidades reais de inserção profissional para jovens com pouca experiencia de trabalho
- Consolidação do diálogo sobre empregabilidade e oportunidades de negócio no setor das energias renováveis
O sucesso da função será medido pela criação de:
- Mais atividades económicas da Epsilon nas áreas de energias renováveis
- Mais oportunidades de uma primeira experiencia de trabalho e de “on the job training” com uma meta de pelo menos 150 jovens em 2 anos
- Mais talentos preparados para o mercado
Perfil do talento
- Ter experiência significativa pertinente (no mínimo de 5 anos)
- Capacidade de mobilizar atores do sector privado em Moçambique, conhecer os atores do sector da energia renovável é uma vantagem
- Visão estratégica sobre empregabilidade e desenvolvimento de talentos, experiência em gestão de recursos humanos e de talentos é uma vantagem
- Capacidade de navegar ambientes institucionais distintos (governo, sector privado, terceiro sector e doadores)
- Elevada autonomia e maturidade profissional
- Falar inglês e francês é uma vantagem
Local: Maputo
Tipo de contrato: Consultoria individual de longo prazo